Александрова, Виктория Георгиевна. Формирование проактивной кадровой политики как инструмента реализации стратегии кадрового развития компании: выпускная квалификационная работа по программе бакалавриата. Направление подготовки (специальность) : 38.03.03 "Управление персоналом". Направленность (профиль): "Экономика и управление персоналом" / В. Г. Александрова; Башкирский государственный университет, Институт экономики, финансов и бизнеса, Кафедра социологии труда и экономики предпринимательства ; научный руководитель О. А. Алексеев. — Уфа, 2021. — 66 с. — <URL:https://elib.bashedu.ru/dl/diplom/Alexandrova_VG_38.03.03_Upravlenie personalom_bak_2021.pdf>. — Текст: электронный

Дата создания записи: 20.05.2021

Тематика: Социальное управление — Управление персоналом; ВКР; бакалавриат; кадровая политика компании; качественные характеристики персонала; проактивная кадровая политика; кадровое развитие компании

УДК: 331.108

ББК: 60.823.3

Коллекции: Квалификационные работы бакалавров и специалистов; Общая коллекция